天天大赢家365官网_要想收入翻倍,到底该怎么做?

时间 |2020-01-11 14:42:25

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天天大赢家365官网,01 社会变化太快,职业发展得看趋势

我说这一点大概有几层意思:

第一层意思是,在职业定位的时候尽量选对行业,这个观点在上一篇文章中已经阐述了。

恰恰在周末的时候我做到一个咨询案例,客户非常优秀,不过有时候她也在感慨:“要是离开这个行业,离开这个平台,我还有现在的价值吗?”

敏达:“这个你就多虑了,优秀的人总是那么有危机感。这就是为什么人们要千辛万苦寻找一个好行业、好平台的原因,你能进入,这是你的幸运也是你的实力。”

是的,入对行也就成功了一半,但是话又说回来,是不是当下特别火的行业你一定能进去呢?答案当然是不一定啦,你看得上人家,人家不一定能看得上你呀,况且,一定的行业对应着一定的专业,很多人受到专业的限制,不是想转行就能转的,当人们有了一定的职业经验,就不可能不顾之前的积累随心所欲的转行啦。有人跟年轻人说:“要是工作不好找,就先随便找家单位做着,先就业,后择业。”对这种观点我一直持保留意见。

第二层意思是,没有必要完全追随者热门行业走,有句俗语叫做“三十年河东,三十年河西”说的是人不可能一辈子都走运,总是有起起落落。行业的发展呢也有自己的盛衰规律,看看矿产业,房地产业,金融业和现在的互联网业就可以知道一二。

正确的做法是紧跟趋势,结合趋势。当下的趋势是什么呢?是互联网+,互联网+不是让人人都去互联网行业工作,而是提醒人们应该在原有职业的基础上增加互联网思维。

问:我处在旅游业,它是不是朝阳行业?如果不是,我该怎么办?

敏达:旅游挺火的,随着经济的发展,人们生活越来越富裕,节假日想着到全国各地、世界各地去走一走,但旅行社已经不行了,人们已经厌烦了跟团旅游,于是携程网、途牛网出现了,旅游私人订制出现了,传统导游面临着失业风险。传统业务中蕴藏着新机遇,谁有眼光谁就抢得了商机。看懂趋势,才能抓住趋势。

在农业社会,社会形态可以几百年不变,在工业社会,几十年变动革新一次,信息化社会呢,变动更加频繁,特别是互联网更是改变了整个世界,移动互联网颠覆了传统的商业模式。

“社会变化太快,近10年来有很多旧的技能和“职场经验”正在失效——10年前过来人的经验不再适合90后、职业无边界、创新爆炸的职场。用过去的技能树去面对未来的世界,无异于刻舟求剑。”

—— 古典

02 知道自己想要什么,没目标,只能华丽撞墙。

有读者问我,对现在的工作不满意,想跳槽,又不知道做什么?

哎,不是我不回答你,而是这个问题不是简单的一两句话就能说清楚的。

职业定位,遵循了解自我,了解职业,再在可能的职业选项中做决策的规律。了解自我是关键,兴趣是什么?能力优势或者叫做潜能在哪里?价值观是什么?决定着一个人最终做什么。

网络图片

说到这里大家就更能理解上面的建议:尽量入对行,但是没有必要完全被热门行业牵着鼻子走,看趋势的目的更主要的是立足现在,结合趋势。

这些因素中最最核心的是职业能力,职业能力的强弱决定这一个人能否找到工作,能否得到职场的认可。

读者中有朋友说自己身在化工生产第一线,害怕影响生育能力,尽管很喜欢这家企业,但是还是果断辞职。这就是价值观排序,在她的价值体系中身体健康优先于经济收入。

03 了解职业逻辑, 持续学习,系统提升

自从有社会分工开始,职业的本质就没有变化过——“职业是一个通过满足他人需求而自我实现的社会交换”。在这个对职业的共识下,总体来说个人的职业发展就是要不断自我增值,不断培养核心竞争力。

职场上获得资源基本符合互惠原则,无论是你与上级还是你与同事,对别人有所要求,就要有所付出。为什么好多用人单位面试完求职者就义愤填膺地说:“不要一来就问能拿多少薪水,你倒是先说说你能为我们单位做什么!”

职场老司机建议:如果想快速脱离职业生存期,早日进入职业发展期,就要扩大互惠原则,互惠的本质就是交换。职场新人嘴巴甜一点,腿跑快一点,主动多承担一些工作,工作之余主动请别人喝几杯,顺便讨教几个问题。回趟老家,给领导带点土特产,花点小钱,挣个好印象,这样不仅自己能成长,能更快的融入现实社会,而且会争取到更多的发展机会,毕竟机会是稀缺资源,不是人人都可以得到的。

不断学习新知识、新工具、新技术,及时转换职业发展模式,升级自己的各项职业技能,并且持续的实践,具体方法在《谈谈自我提升——如何持续学习?》 中我有详尽论述。

职业发展如逆水行舟,不进则退。别人都在学习、在提升,而自己原地不动,实则是在退步。

小结

职业定位看趋势;

立足现状,结合趋势,寻找新突破;

传统行业也蕴藏着新机遇;

定位从深度剖析自我开始;

职业的本质是社会交换;

更新知识,升级技能,持续实践。

文/敏达(简书作者)

原文链接:http://www.jianshu.com/p/313c34056080

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